忻城县大塘镇：严把廉政意见回复关 营造良好选人用人环境

“经查，莫某某同志因违反党纪，曾受到组织的党纪处分，目前还在影响期内，不同意出具廉政意见……”近日，大塘镇纪委在收到有关部门关于征求相关干部党风廉政意见的函后，及时对其中相关人员党风廉政情况进行分析研判、严格把关，并给予回复。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用和评先评优的一道重要关口，也是党内监督的一种重要方式。近年来，大塘镇纪委认真履行监督职责，严把廉政意见回复关，对干部选拔任用、表彰奖励、评先选优、职级晋升、年度考核等关键环节进行精准“画像”、全面“体检”，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生，为干部成长担当负责，营造良好选人用人环境。

为确保党风廉政意见回复的精准性和规范性，大塘镇纪委综合用好日常监督、信访举报、巡视巡察等监督成果，重点围绕征求意见人选是否有正在办理的信访件或问题线索、是否有正在立案审查调查的违纪违法问题、是否曾受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等内容严格审核、分析研判，给出客观公正的廉政审查回复意见，依规依纪做好党风廉政意见回复工作。同时，针对正处在党纪政务处分影响期内，正在立案调查等情形，提出审核意见，为征求意见部门提供选拔任用或评先表彰的依据，当好廉政审查的“守门员”，树牢选好人、用好人的正确导向。

“我们将严格落实组织人事纪律和保密工作要求，对打听过问、说情干预党风廉政意见回复工作等行为坚决抵制，精准、审慎、规范开展党风廉政意见回复工作，从严把好选人用人廉政关口。”今年以来，大塘镇纪委共回复党风廉政意见143人次，对2人提出否定性意见建议。