忻城：用好谈心谈话 “利器” 做实做细日常监督

近期，忻城县纪委监委主要负责人雷崇明对该县某局主要领导开展廉政谈话，针对该局内部管理松散、执行财务制度不规范、干部作风问题突出等情况，要求其切实履行全面从严治党主体责任，坚持从政治上着眼、从具体问题入手，结合部门实际，全面排查风险隐患，深挖问题根源，制定整改措施，确保问题整改有力见效。

“这次谈话直面问题，一针见血，让我‘红了脸’、‘出了汗’，我将深刻反思剖析问题，切实整改到位，同时感谢组织谈心谈话，不但指出了我工作中存在的问题，也传授了很多工作经验。”该县某局主要领导在谈话后表态。

谈心谈话是纪检监察机关开展日常监督的重要方式。今年以来，该县纪委监委紧盯“关键少数”“重大事项”“重点岗位”，注重用好谈心谈话，在“常”“长”二字上下功夫，结合不同行业、不同领域特点，围绕思想、作风、纪律等方面以及全面从严治党薄弱环节，分层分类制定个性化谈话方案，传导工作压力、提升履责能力，对纪律问题早发现、早处置，解决在萌芽状态，使监督常在、形成常态。

为使谈心谈话谈出深度、谈出力度、谈出温度，该县纪委监委坚持用责任挑起重担、用感情触动心灵，抛开生硬说教的谈话方式，通过面对面、心贴心的交流，既摆出问题，及时提醒教育，提出整改意见建议，又充分交流思想、唤醒党员干部党性觉悟和纪法意识，防止小错酿成大错、小病变成大病，并鼓励其担当作为，达到消除隔阂、形成共识目的，确保被谈话对象做到思想上有触动、落实上见成效。

“要强化党纪学习教育，切实把自己摆进去、把底线画出来，自觉用党的纪律校正思想和行为，做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步提高依规依纪依法履职水平。”今年5月，该县派出县委县直机关纪检监察组与11名派出单位党员干部开展谈心谈话，强调“学条例 守党纪”的重要性，明确党员干部的行为准则和规矩红线，让党员干部感受到监督就在身边。

该县纪委监委各派驻（出）机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，结合谈话对象的岗位特点、思想状态、工作表现及问题性质等因素，有针对性地进行鼓励式、提醒式、谈心式谈话，了解干部思想工作情况,对发现的苗头性、倾向性问题及时纠正，切实把责任压力传导到“神经末梢”，做深做细日常监督，不断提升监督质效。

此外，为避免谈心谈话流于形式、浮于表面，该县纪委监委将谈话中指出的问题纳入日常监督、专项监督等重要内容，对问题整改情况定期开展“回头看”，通过纪检监察建议书、整改通知书、提醒函等方式，督促有关部门举一反三，推动整改，建章立制，防止出现边谈边犯、“一谈了之”等情况。

据悉，今年以来，该县纪检监察机关有效运用谈话监督方式，通过“一对一”“面对面”等形式开展谈心谈话254人次。